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      【區人社局】提前介入“三招”調處東麟公司停產結業危機

      來源:本網 發布時間:2020-01-06 16:53

        2018年5月17日至2019年4月,從化某東麟鉆石公司(以下簡稱“東麟公司”)處于停產狀態,出現欠薪、欠繳社保、住房公積金等問題,因涉及員工近800人,歷史遺留問題復雜,涉及數額巨大,我局迅速啟動重大事件處置應急預案。一是提前介入調處“爭先機”。迅速制定專項工作方案,成立區人社局處置東麟公司結業引發系列問題工作領導小組,下設五個專項工作組,覆蓋勞監、仲裁、社保、就業等職能部門,分別負責法規政策咨詢解釋,欠薪處置及案件調處;處理勞動關系確認、經濟補償金追繳等涉仲裁事項及為失業工人提供零距離就業招聘、培訓、創業等服務工作。二是爭取時機聯動合力“穩民心”。區委高度重視,組成聯合工作組,我局作為重要成員單位4月中下旬起蹲點進駐東麟公司,形合力盡全力做好解決矛盾危機各項工作。我局勞監大隊督促東麟公司結清工資,監督東麟公司公告通知工人終止勞動關系,爭分奪秒為工人的經濟補償金多方奔走;實行“群眾少跑腿”、“干部多跑路”的辦事方法,按“快立、快調、快審、快結”原則,為工人開通勞動仲裁綠色通道,趕赴東麟公司現場為離職員工置換仲裁調解書。經協調,停產結業事件前東麟公司欠薪行為都能在勞監責令期內得到改正。同時,該局做好工人社保追繳工作,并上門辦理失業保險、生育保險等服務,組織企業進東麟舉辦工人再就業專場招聘會,解決失業工人再就業問題。三是妥善處理“兌民諾”。由該局向區政府提請啟用欠薪應急周轉金用于墊付工人4月工資。協助區委政法委,會同司法局、稅務局等部門做好員工經濟補償及社保、住房公積金追繳及移送區人民法院申請強制執行等工作,確保工人權益最大化。我局主動作為為后期妥善圓滿解決東麟公司糾紛爭取時機,贏得先機。

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        “金杯銀杯不如百姓口碑,千好萬好都不如百姓說好”,“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,區人社局聚焦群眾操心事煩心事揪心事,如搭建“三平臺”推進“粵菜師傅”工程加強技能人才培訓促就業,幫扶被征地農民實現就業,全面推行社會公共服務業務下沉鎮街、村(居)基層一線,規范依法行政營造更好發展環境支持民營企業,集合力推進根治欠薪冬季攻堅行動,做好企業與勞動者之間的“潤滑劑”,實現困難高校畢業生就業100%……用實實在在的行動,關注服務民生促實效獲民贊。

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        “我們狠抓干部作風建設,積極踐行服務宗旨成效凸顯,群眾送來的6面錦旗,是對我們工作的認可,更是鞭策。人社工作為人民,我們將繼續為民生保障事業保駕護航,維護好企業、群眾的合法權益,取信于民,切實提升群眾的獲得感、幸福感、安全感?!本贮h組書記、局長莫雄偉要求全局黨員干部要以群眾的認可作為工作新起點,擔當作為,不斷推進主題教育走深走實走到位。(張春凡/文 馮漢榮/圖)

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